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        男人學做家政 就業前景看好

        編輯:天津潔靈保潔清洗服務有限公司  時間:2012/04/14  字號:
        摘要:男人學做家政 就業前景看好
        一直由女性從業者“稱霸”的家政服務行業,眼下也受到了一些男性的青睞。記者日前了解到,隨著我市家政從業人員需求量的增大,相關行業薪水水漲船高,不少求職者躍躍欲試,市總工會適時推出了免費家政培訓班。報名者中不乏男性身影,目前已有四名男學員成功結業。 

          “開設家政服務員中、高級班,男女學員均可?!苯?,我市不少求職者在逛招聘會時都會接到這樣一份傳單。據了解,我市為促進供需對接,保障就業,推出一項免費家政培訓政策:男性年齡16周歲以上,55周歲以下;女性年齡16周歲以上,50周歲以下,身體健康,準備從事家政服務工作的市民,均可參加免費培訓。

          據市總工會有關人士介紹,“招收家政服務男學員,起初也僅想試試看,沒想到效果還不錯,其實家政行業原本就沒有性別之分?!睋私?,家政培訓招收男學員在我市已經“試水”成功,四名男學員經過一個月的培訓期已經順利結業。有關人士介紹,起初,這些男學員穿上圍裙也有些不好意思,但操作熟練后,業務水平并不遜色。特別是家庭護理課程,需要幫行動不便的雇主翻身、上下樓時,男性學員更體現出了自己的優勢。市總工會有關人士介紹,家政服務人員并不能單純地理解為保姆。像我市培訓課程設有家政服務員職業操守、相關法律常識、安全與衛生知識、禮儀習俗、清潔衛生、家庭烹飪等等內容,就已經超出了培訓保姆服務的范疇。從目前社會需求看,具備多種技能的“男家政”一定會受到青睞。

          業內人士分析,目前我市的家政服務人員缺口大,從保姆到月嫂,工資也在2000元—7000元不等,遠遠高于大多數行業。廣大男士只要勇于打破傳統就業觀念,不斷提高家政技能和素質修養,就業前景相當廣闊。而且,“男家政”擁有獨特優勢,力氣大,能更多地幫助雇主,往往更吃香。

          【相關新聞】

          90后求職者找工作最不急

          本報訊(首席記者劉曉峰)最近,記者在人力資源市場內采訪時發現不少90后求職者,他們穿著時尚,希望找一份體面的工作。但是由于經驗、學歷以及家長過高要求等多方面的限制,90后很難在短時間內找到一份“大家”都滿意的工作。

          從2月份的人力資源市場供求分析報告來看,16至24歲的求職者為4286人,成為繼25至34歲的求職者之后,最大的求職群體。而16至24歲求職者的企業需求人數為3983人,占到需求人數的23.8%,成為企業需求最多的群體之一。據了解,16至24歲的求職者當中的90后,在人力資源市場上正持續增加,慢慢取代年齡偏大的求職者,逐漸占據市場的主導地位。

          日前,記者來到市人力資源市場,除了年齡在40歲以上的求職者居多外,市場上也出現了很多年輕90后,這些年輕人大都是高中畢業,與那些急于找工作的大齡應聘者相比,90后大多習慣性地站在求職者的外圍,有的是結伴前來,也有的是家長陪同,不少由家長代為咨詢,進行把關。小王想找一份超市的工作,家長在他身邊一直進行參謀,“超市理貨員太累了,你上班肯定適應不了,還是干點別的吧?!毙⊥踝罱K逛了大半天,也沒找到家長認為合適的工作。記者采訪發現,不少90后的父母工作都比較穩定,對于兒女找工作并不著急,不少都抱著“等等再說”的態度。90后受到家長的影響,再加上家里一般不需要他們承擔生活開支,使他們找工作不是很著急,都想找一份穩定、安逸的工作。

          另據了解,相比一些年齡稍大的求職者,90后求職者尋找的工作更加多元化,不只是盯住服務行業的工作,也希望從事一些新興行業,比如調酒師、程序員、歌手等,希望找一份升職及發展空間較大的工作。但這些工作在他們父母眼中看來都不是很現實,往往加以“阻撓”,理想與現實的差距讓這些90后的求職者很難找到合適的工作。記者了解到,企業對于這些90后求職者也是“又愛又恨”——年輕求職者干勁足,企業喜歡;但是90后求職者流動性較大,稍不如意就跳槽,讓不少企業有后顧之憂。

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